Бизнес-тренинги и основы коучинга в организационном консультировании (ускоренная программа)

Бизнес-тренинги и основы коучинга в организационном консультировании (ускоренная программа)

Мы живем в новой реальности, где информации много, времени мало, выбор делать не хочется, но проблему решить необходимо. Но это не продажа. Это отгрузка со склада. Современная продажа — это помощь клиенту в принятии решения: Понять проблему клиента, Предложить варианты решения, Помочь сделать правильный выбор. Акцент в тренинге мы делаем на управлении процессом коммуникации с клиентом: Портовая, 25а Телефон для записи , , Марина Чернухина Подробнее На тренинге участники:

Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими

Коучинг-подход в предоставлении обратной связи. Алгоритм предоставления обратной связи в формате коучинг-подхода. Отработка алгоритма в ролевых играх. Роль обратной связи в процессе постановки задач сотрудникам. Оценка ключевых компетенций сотрудников с использованием инструментов обратной связи. Практикум отработки техник и инструментов.

Программа тренинга: * Для тех, чья прибыль (пичная и прибыль компании) ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦия * Использовать свое собственное , «Финансовые технологии» пенсе и пенсандрович - пнин в повятапы .

Комментарий Участники перерабатывают новые знания в свои решения и берут ответственность за их применение. Опора в программах на включение Множественных интеллектов, дает возможность всем участникам развиваться в удобном формате. Способность мыслить максимально эффективно в контексте ситуации. Дает возможность переключаться в нужный режим мышления и достигать результата кратчайшим путем.

Мы используем инновационные методики развития человека, через вовлечение в сам процесс обучения. Профессиональные методы организации групповой работы — задействуют потенциал каждого и потенциал всей группы. Важно создать Волну интереса к изменениям и синхронизировать изменения в ключевых сотрудниках с целями организации! Его тренинги яркие, впечатляющие, глубокие и практичные. В ходе обучения у участников было много инсайтов, появилась мотивация на применение, понимание необходимости глубокой работы с сотрудником, понимание, насколько эмоциональный интеллект влияет на профессиональные коммуникации и на мотивацию сотрудников АстраЗенека Интерактивная форма семинаров и деловой игры способствовала развитию горизонтальных связей и обмену опытом между участниками, сплочению коллектива и формированию корпоративного духа.

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия.

бизнес компетенций Проведение корпоративных тренингов и долгосрочных программ развития, и коммуникации; Тренинги для тренеров . участников; Применение современных технологий фасилитации и визуализации.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен! Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране.

Спасибо за благое дело. Ограничение здесь, наверное, каждый поставить себе лишь в том объеме знаний, который необходимо ему получить. Исходя из своего опыта, оптимально прохождение 5 тренингов в год, потому что еще нужно время на реализацию полученных знаний. У Сергея Ефремова есть хороший набор тренингов, который ориентирован на продажи, на удержание клиентов, на развитие партнерских отношений, ораторское искусство.

Открытый тренинг"Управление через коммуникацию"

Оформить заявку Сколько деловых связей нужно? Где и с кем устанавливать контакт? О чем говорить с новыми знакомыми? Как расширить круг общения и выйти на качественно новый уровень? Как использовать сеть контактов для достижения собственных целей? На сегодняшний день искусство устанавливать и развивать связи не только набирает популярность, но и становится одним из ключевых навыков современного человека.

Наши программы разработаны специально для вас, если вы: Выбирайте тот тренинг по коммуникации, который подойдет именно вам: упражнения, демонстрацию технологий автором, отработку навыков знакомства, разбор .

Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Исследование . Однако без такого средства обучения ни деятельность организаций, ни, в целом, эффективная подготовка персонала сегодня не представляется возможной.

Тренинг представляет собой планомерно осуществляемую программу разнообразных упражнений с целью формирования и совершенствования умений и навыков, повышения эффективности трудовой или иной деятельности. В современной литературе встречаются разнообразные определения тренингов. Емельянов определяет тренинг как группу методов развития способностей к обучению и овладению любым сложным видом деятельности. Уотермен рассматривает тренинг как часть планируемой активности организации, направленной на увеличение профессиональных знаний и умений, на модификацию аттитюдов социально — психологических установок и социального поведения персонала способами, сочетающимися с целями организации и требованиями деятельности.

Бизнес-тренинги в корпоративном формате

Оформить заказ Тренинги и коммуникации Наша интегрити программа в качестве ключевого элемента имеет в своей основе сильные тренинг-практики и коммуникации. Здесь Вы найдете информацию о наших электронных тренингах - , тренингах с личным участием, коммуникативной активностью и ключевыми сообщениями этих коммуникаций. Ключевые сообщения для сотрудников Опрос об Интегрити-культуре в АВВ и возможным рискам Коммуникационная активность Тренинги с личным участием Ключевые сообщения для сотрудников Технологии АВВ вносят значительный вклад в бизнес и сообщества по всему миру.

МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ Программа тренинга свидетельство о повышении квалификации в Центре Бизнес-технологий « Эксперт».

Методология и методика проведения бизнес-тренингов 1. Тренинги для персонала и руководителей организаций 2. Тренинги, направленные на развитие организаций и повышение личной эффективности участников 3. Тренинги, направленные на развитие организаций: Тренинги, направленные на повышение личной эффективности: Основы бизнес-коучинга и лайф-коучинга для организаций и частных лиц 4. Методология и методика проведения бизнес-тренингов Раздел 1. Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы Тема 1.

Модели тренинга, тренера и группы участников. Принципы и методы выстраивания отношений с заказчиком и группой, процедуры прояснения запросов на бизнес-тренинг. Экспресс-диагностика готовности, мотивации и ценностей участников. Этика и экология работы. Различные модели начала и окончания тренингов. Работа в малых группах:

Тренинг «Искусство коммуникации-1» (практик продаж)

Санкт-Петербург, практикующий консультант и бизнес-тренер. Занимается проектной деятельностью по направлениям: Участвуя, Вы принимаете правильное решение!!! Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования.

Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Актёрское мастерство для бизнеса — это уникальное сочетание проверенных, простых в применении актёрских техник и бизнес-технологий, которое помогает новый уровень коммуникации, ведения дел, управления своей жизнью и Программа состоит из трёх образовательных модулей: управление.

Тренинг, который проводила Ольга, полностью оправдал наши ожидания и позволил руководителем разных подразделений: Отличительной чертой их, есть то, что они основаны на практике, а не на сухой теорие. И самое главное - они полностью оправдывают ожидание, все знания, полученые на тренингах, с легкостью применяются на практике.

Сама неоднократно принимала участие и вам советую! В профессионализме Ольги невозможно усомниться: Проведенные Ольгой тренинговые программы получили высокие оценки участников и заказчиков обучения и признаны абсолютно оправданной инвестицией в развитие персонала. Все вышеперечисленное позволяет нам рекомендовать компанию"Центр бизнес-технологий"ТОТ" в качестве надежного партнера. Готовы отправить на е- .

Иван Кондратьев

Проблемы психологического характера касаются они личной жизни или работы уже давно никто не скрывает: За последние несколько лет процент людей, которые посещают психологические, сексуальные или бизнес-тренинги, резко возрос, правда, их эффективность и польза постоянно стоят под вопросом. решил сделать подборку самых популярных тренингов. Для начала немного истории. Тренинг — это метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков.

Как правило, во время тренингов весь упор коучи делают на практику, поэтому полученные знания участники сразу же могут проверить:

Организация рефлексивного осмысления на бизнес-тренинге. Управление процессом коммуникации. Создать единую технологию мотивации участников тренинга непросто. . уместное по глубине проработки обсуждение ожиданий, целей и ситуации участников и согласовать на его основе программу.

Роль коммуникации в современной бизнес — среде. Преимущества и выгоды налаженной коммуникации. Коммуникативные барьеры и способы их преодоления. Особенности конструктивной коммуникации в компании. Главные источники искажения информации. Инструменты для создания и поддержания доверительной среды в бизнес — коммуникации.

Достижение конгруэнтности с собеседником.

Тренинги по коммуникациям

Кандидат психологических наук, управляющий партнер компании , бизнес-тренер с 18 летним опытом и 12 летним опытом проведения программ подготовки бизнес-тренеров Григорьев Дмитрий Анатольевич. Подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр базовых технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренинга. Программа подготовки включает теорию и практические навыки, необходимые для решения широкого спектра задач, связанного с проектированием и проведением бизнес-тренинга.

Освоение технологий, эффективных подходов и инструментов позволит выпускникам программы добиться успеха в качестве тренеров в разных сферах бизнеса.

Эксперт, Управляющий ГК «Институт Тренинга – АРБ Про». Доктор психологических наук Разработал программы и технологии: Стратегическое.

Школа бизнес-тренеров — международный проект, который прошел проверку временем и вырос в инновационный курс профессионального обучения, участники которого успешно работают в разных уголках мира. Уникальность программы поддерживают авторские методики Алены Сысоевой и 4 дополнительных межмодульных практикума, которые параллельно с тренерскими навыками развивают личную эффективность участников.

Школа Тренеров — это 80 часов информации и активной практики. Этот курс также подходит: Сформировать у участников ключевые навыки, необходимые для качественной подготовки и проведения тренинга. По окончанию программы участники смогут: Освоить технологию проведения бизнес-тренингов. Эффективно доносить информацию и вовлекать группу в процесс обучения. Формировать содержание тренинга для достижения поставленных целей Использовать в тренинге различные методы с учётом целей и состояния группы.

Отработать навыки публичных выступлений, скорректировать собственный стиль ведения тренинга. Сформировать профессиональную тренерскую позицию. Получить рекомендации от тренера для дальнейшего развития.

Эффективная бизнес-коммуникация

По окончании тренинга участники: Бизнес-тренинг как инструмент развития организации: Основы организационного развития и управления изменениями Роль бизнес-тренинга в организационном развитии Модель системы"практическая деятельность - рефлексия деятельности", модель"функционирование - развитие деятельности" Типология задач, решаемых бизнес-тренингом. Критерии эффективно поставленных задач бизнес-тренинга Акмеологический подход в проведении бизнес-тренинга.

Отличие в принципах развития и саморазвития. Принцип и технология организации саморазвития участников бизнес-тренинга.

Управление и лидерство, Работа с клиентами, Бизнес-коммуникации Технологии оперативного управления персоналом Диагностика и адаптация программы тренинга, Организация и проведение тренинга, Анализ и отчет по.

Нил Рэкхем, как современный Остап Бендер. Или почему — это несбыточная надежда? Мода существует не только на одежду, , здоровый образ жизни или силиконовые груди. Мода присутствует и в области продаж. Одним из самых раскрученных и модных направлений является . В этой статье я предлагаю вам беспристрастный критический анализ технологии и ответ на вопрос: Как стать успешным продажником?

Для того чтобы успешно работать в 2 продажах, особенно в сложных и крупных, желательно, чтобы менеджер обладал системным мышлением. К сожалению, такие менеджеры встречаются очень редко. И я понимаю почему. Специалистов по продажам не учат думать и анализировать ситуацию.

Тренинг ведения деловых, коммерческих, ЖЕСТКИХ переговоров в ПРОДАЖАХ. Тренинг по переговорам


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!